第一，先观察你的面试官或未来的老板是否属于心胸开阔之人（这个比较难哦，感觉吧）
如果是：可以说的远大一些，说的要具备有责任心，上进心，企图心，这样老板会认为你狠上进；
比如你可以说你先可以从最基础的工作做起，如整理文案，打印东西等等，慢慢的在有空的时候学习人力资源管理相关知识，丰富在人事工作方面的经验，逐渐成长为一名合格的人事专员，往后需要不断的强化自己的业务能力和专业度，逐渐向人事主管方向发展；
那如果情况相反，主管是个小心眼的，你可以将的没有什么上进心的那种，避免主管对你产生防备心里，就说自己主要就是为了有一份稳定的工作，踏踏实实做好自己的本职工作就可以了，职业生涯方面也没有太大的报复，就图个稳定吧。
希望以上能帮到你，但是有时候真诚的回答也会有起到很大的作用，面试也要看运气的 啦！
