辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
辅警在工资待遇、社会保障、伤残抚恤、表彰奖励等方面没有制度性保障，影响了这支队伍的职业荣誉感和工作积极性。11项配套制度中的《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》明确，辅警工资参照当地上年度在岗职工平均工资标准；工资标准随当地经济发展情况、物价指数等变化，适时进行动态调整。
规定还明确了辅警可以享受法定休假日期间的薪酬，通过抚恤、慰问、资助、奖励等形式，为因工负伤、因工致残和在职病故、患病、生活困难、立功的辅警提供保障。制度化的薪酬、社保、优抚保障，消除了广大辅警的后顾之忧。
扩展资料：
辅警也是公安队伍中的一员，在实际行动中一言一行都代表着公安机关的形象，在维护社会治安的工作中，起到了积极的作用。是当今社会治安中一支不可轻视的队伍。在人格尊严方面和警察是同等的。
工作风险和警察是一样的，工资待遇仅有地方警察的五分之一，这确是一个不够公平的现象。同时，辅警是一个饱受争议的职业。虽然辅警为维护我国的社会安全稳定作出了重要的贡献，我国许多基层公安机关大多都招录有大量辅警。
参考资料来源：百度百科-辅警
参考资料来源：山西省人民政府-辅警的工资待遇、表彰奖励有了制度保障
