如何向面试官展示自己的最合适的那一个呢?大多数应聘者在面试过程中都把表现自己第一位，但能你从其他求应聘者区别开来的是，你能为你所应聘的公司带来什么?虽说每个人都能从公司获得好处，那么你最希望从公司那儿得到什么?或是给予什么?
所以，应聘者在面试的时候要有能力说服面试官：不仅在过去的工作中积累了丰富的经验，被录用后还会有更多的潜力为公司创收。下面有三个方法可以帮你向面试官展示自己。
1、展示出能够有助于公司的经验和技能
公司招人是为了什么呢?当然是为了创收!希望应聘者能够用自己过去的经验很技能为公司带来不一样的东西。所以，应聘者可以先从你拿得出手的东西开始。想想你和别的应聘者有什么不同的地方，也许你可以在面试的时候分享一下过去的辉煌成绩、丰富的经验。
考虑一下要怎样给整个部门带来新的认知，可能你在你的行业所拥有的人脉可以帮助公司解决某些问题，或者给整个团队带来耳目一新的特长?
2、过去和现在的经验延展到未来
过去的成绩、经验固然能表明你的能力，但能不能应用到未来呢?能不能在新的岗位发光发热?这是很重要的一点。所以，你可以想一下如果你被录用了，你要怎么用过去的经验帮助团队打开新局面。
记住，招到合适的比招到最好的更好，所以你要展示的是你与这个岗位有多么的契合。如果想要达到最好的效果，对于你要强调的东西必须既详细又有逻辑，关注的方向也必须对你的职业和团队利益有帮助。
3、想一下你为什么来这里
你为什么要来这里，而不是去A公司或者B公司?如果你那么优秀，为什么不去更好的平台?这些问题都要想清楚，这是给面试官吃的安心丸。面试官会想知道公司的哪些地方能够满足你的抱负，那么就利用面试的机会来向他们显示你已经考虑清楚并做足了功课。
