刚到单位上班单位是每个月的15号开支是不是就意味着压15天的工资呢

不一定。如果单位是按照自然月作为一个计薪周期的，那么工资发放是在一个计薪周期结束后半个月。如果不是自然月计薪，那么可能大于半个月也可能小于半个月。工资在一个计薪周期结束后的一个月内发放都是合法的。超过一个月未发工资的就属于拖欠工资。

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