这句话的隐含假设是创造力对组织肯定是直观重要的，在我看来，这并不完全正确。我们可以来讨论一下这个问题。
创造力在某种程度上讲是一个个体或者组织适应周围环境的能力。我们可以看到，组织包含有个体、组织规则以及物质资源。初看起来，组织更多的依靠这些东西而存在的，似乎它更多的是需要组织内的个体遵循一定的规则而非发挥他们的创造力。其实，组织本身就存在与社会这个大结构以内，社会随着时间的推移会进行自我的更新，组织在这样的情境下也必须做出一定的改变，这样的改变可能就是创造力带来的（不仅仅是创造力，可能还有其他的外力作用）。
所以并不是创造力对组织在任何时候任何地点都是必须的，而是在某些特定的情况下，尤其是需要长远发展的话才是至关重要的。
