是绝对不可以的。
《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果出现被辞退又不在上述范畴之内的，你可以申请劳动仲裁。或者找律师帮助你解决。
罗爷手机app应用上面有很多律师的，是覆盖了全国各大城市，各个领域的律师的，你可以直接在上面找你当地的律师问该怎么解决。
