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员工做错劳动法规定最高罚款多少。

2020-06-27 社会 41阅读
给公司造成损失就应该负责任，直接或者间接的导致公司损失，按照损失严重程度计算还有就是按照公司规定给予相应的处罚。
依据《工资支付暂行规定》第十六条规定
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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