面试一二轮都谈得满好，面试说尽快安排，可就是没回答，要么二轮就推掉你，这种人怎么上人事主管的岗位。

也有可能是因为你的情况和对方企业的要求确实不相符
但是对方不想给你心理造成过大的压力
所以在面试的时候，给了你很多鼓励。
也不排除他们很不负责任这种情况
你可以多投简历，多给自己一点选择和机会

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