依据劳动合同法 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
劳动合同法已经说的很明确了。
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的效力，劳动合同应当继续履行。
用人单位更改了名称或者更换了法定代表人、主要负责人而拒绝履行劳动合同，还有的用人单位借口投资主体发生了变化而拒绝履行劳动合同，这些都是法律不允许的！
用人单位的名称只是代表一个用人单位的称谓符号，用人单位的名称发生变更，也只是这一称谓符号发生了变化，而用人单位这一实体组织其内部机构、人员并没有发生任何变动，这当然不会也不应该影响到劳动合同的旅行。
所以你不需要担心这个问题，你那个同事估计不懂法律，你别道听途说。
