一碗水端不平，应该给领导提意见吗？

这么多网友谈看法，我也凑下热闹。我认为：不存在为这个工资问题给领导提意见。理由：一.一碗水端不平是正常现象。国家早就给按劳分配原则下定义“效率优先、兼顾公平”。国家所谓兼顾公平，大意就是不公平是绝对的，尽量做到公平些。国家摆不平的事情，何况一个单位！你也要调整心态，一定要以平常心对待，，你要多想想，这个新同事不来呢，你们照样心安理得的工作领工资无异议。二.效率问题。天上不会凭空落馅饼，也没有免费的午餐。领导既然给他发那么多工资自有他的算计，只是你不知道而己。这年头，人脉资源也是无形资产，领导既然敢这么做，他的收益肯定比给他发的多。你何必捅这个“马蜂窝”。因为你只是下属，不是合伙老板。三.知足常乐。你自己认为领导对你们不错，虽然新同事活干的少，钱与你一样甚至多一些，心里不平衡，有些委屈，但要用“知足”的心态来克制。换位你是领导，遇到一个爱提意见的，首先想到，这个人小心眼，嫉妒、狭隘……他会怎么做？人世间就怪，本来相安无事，一旦有了鸿沟，再弥补就难哪！所以我肯定告诫你，没必要提意见，更不能出头。除非你要跳槽那是另一码事！我的坦率直言仅供参考！祝好运！