1. 你与公司签订的劳动合同里肯定没有公司搬迁如何处理的条款，所以，搬迁不属于公司违约。
2. 公司搬迁，个人不愿意去或者因为家庭原因无法去，可以申请离职，这也不是员工违约。
3. 公司搬迁，对于离职的员工如何处理公司肯定有相应的办法和程序，应当好好研究是否合理。
4. 最基本的问题是，在公司工作三年以上正常离职（没违约）的员工待遇和补偿的问题，这个劳动合同法有明确规定。另外，原来雇佣合同中肯定也有说法。
5. 除了劳动合同法的规定和雇佣合同的补偿条件以外，还可以申请额外的离职补偿，因为这不是你的过错。
