中国建设银行面试无非这么几类形式，都有技巧：
无领导小组讨论：5-10人围绕一个题目讨论20-30分钟，得出统一答案。这类形式的技巧：一是没有标准答案，可以大胆发言不怕说错；二是根据自己的性格抢领导者、计时者、总结发言这几个角色，可加分；三是最后时刻不要过分坚持自己的想法。
半结构化面试：面试官根据简历和岗位问问题。可以提前根据自己简历上不详细的地方（这种容易被追问）准备答案，并准备好1段1分钟、1段2分钟自我介绍即可。问题无非是为什么来我们银行，说说你的实习经历等。
情景类：基本就是给一个情景问题让你回答，比如你是柜员，有一位80岁的客户无理取闹怎么办？这类题记住客户至上、上级至上、工作原则至上即可。
