积极应对老龄化，建立“三老”服务协调机制，应符合中国国情，具有中国特色，发挥中国优势，体现中国智慧，提供中国方案；应以公共采购和委托管理等方式为主，对签约公司给予一定的财税优惠政策，这既可激励大力发展市场化养老机构、民办非企业机构、NPO机构，又可为扩大就业做出贡献；对年事已高的失独老人提供免费服务，对其他老年人提供的医疗类或代购类服务可有偿服务。为此，建议在国家层面建立一个“三老服务协调机构”，提供如下四个工作机制：
一是利用我国独有的发达快递业的优势，委托其建立一个全国范围的“三老”顺访报警机制，利用该行业的工作性质和便利条件，入户掌握“三老”日常生活的重大变化。
二是利用发达的众多物业管理业的优势，由物业公司为“三老”建立一个与其子女亲人定时联系机制、登门服务机制。
三是充分发挥养老服务机构的优势，利用税优政策大力发展养老服务公司，以社区为依托向需要服务的“三老”群体提供简单的医疗护理登门巡诊机制。
四是以基层街道政府为中心建立一个行政管理机制，实施归口管理，负责“三老”的建档立案，配有专项财政拨款和人事编制，统筹“三老”服务机制的提供和监管。
