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未满一个月，企业无理由开除员工，能要求赔偿吗？

2023-05-25 综合 38阅读
第一，双方劳动关系自实际进入用人单位之日起发生。
第二，根据劳动合同法相关规定，如未签订劳动合同，劳动者可自实际工作满一个月后大孙并主张双倍工资。根据描述现工作未满1个月，胡无法主张滚迹。
第三，用人单位无正当理由辞退员工，已经违反劳动合同法相关规定，员工可以主张经济赔偿金。工作不满半年，可以按照半个凯启月工资的双倍主张。
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