第一，工资是根据你的专业来说，根据你的工作时间，工作经历来说。
第二，工资也是根据你所在的城市来说，你不可能要求每个人在学完这个专业之后，毕业生工资都是同样的，那如果都是同样的情况下，在现在的职场，不可能会有这样一个条例，同事之间不能互相问工资。
第三，你如果有自己的经验的话，那么你去到每一家公司面试的时候，工资是由你自己来开的，如果对方很满意你的一些条件，那么他会将你提出的工资往下压一点，工资你可以开高一点，至于后期工资是否会涨，这个取决于你的个人能力，而不是取决于你毕业于哪家学校，或者你的专业是什么？
第四，工资没有一个实际性的意义，而是在于你在一家公司，可以学到多少的知识，那么工资少一点又何妨。
相反，如果你在一家公司里，一年下来你的月工资是一万，你十年下来，你的工资还是1万，那么你在这家公司里面没有任何意义，你如果在另外一家公司，可能他最开始开的工资是5000，然后等到后面越做越好，工资越来越高，那么这样就是有意义的，而这些在最开始面试的时候是看不出来的。
