原发布者:蒋崇涛
一、培训目的：1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构，帮助新员工尽快适应新的工作环境。
2、为新员工灌输企业文化、发展理念，使新员工的价值观与企业的核心理念达成统一，同时明确员工责任和义务，帮助新员工树立正确的职业发展方向。
3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。从而帮助员工更快地胜任本职工作，发挥自身才能，提高工作绩效。
二、培训对象：
公司新进20名员工
三、培训时间：
1、具体时间：2011年11月11日——2011年11月26日（时长半个月）2、课时：每天八课时，总共120课时，按正常上下班作息安排。
四、培训地点公司会议室
五、培训内容：
项目｜专题或具体内容｜受训对象｜培训方式｜时间安排｜备注｜
入职培训｜公司概况（历史背景、发展理念、组织结构、外部环境等）｜全体新员工｜集中授课｜11月11日上午｜人事行政部负责｜
员工职业素养培训（职业意识、职业态度等）｜全体新员工｜集中授课｜11月11日下午｜人事行政部负责｜
规章制度（日常管理、考勤、奖惩等）｜全体新员工｜集中授课｜11月12日上午｜人事行政部负责｜
工资、待遇｜全体新员工｜集中授课｜11月12日上午｜人事行政部负责｜
安全、礼仪知识培训｜全体新员工｜集中授课｜11月12日下午｜人事行政部负责｜
六、3
