理论上来说是越快越好。具体见下：（请认真看第二条）
1. 现在人才还是相对紧缺的，尤其大部分人是通过网申找工作，很容易同时收到几个面试通知，一旦对方决定了以后的工作，就算你再通知别人也不会来了；反过来讲对方刚刚投好贵公司时还有印象，及时的通知容易使其对HR和贵公司的工作效率产生好感，比较方便吸纳人才。
2. 你的问题没有说清楚，你的岗位是要招聘几个人呢？还是有多个岗位要招聘呢？如果只有一个岗位招聘一个人的话当然没有问题，但如果是你同时发布多个岗位的话你就要考虑下了，零星的面试很容易给你造成选择不够判断不足的情况，最好是累积比你招聘岗位双倍的人数是再一起通知，这样便于HR判定筛选人才。
（比起收到简历与通知面试的间隔时间，面试后到定人选的时间更要重要，这个时间越短越好，因此定面试通知的时间还是应该以你能够最快确定实际人选的条件为优先。）
