30岁时而立之年，到了这个年龄，我们在生理和心理上都会有一些变化，也就是日常所说的成熟一些，需要对自己的职场经历做点总结和规划了。
30岁的我们如何做好职业规划？
30岁对于不少人来说，有一定的工作经验，但是很多可能只是为了生存，通过自己的工作获取一份收入，能够养家糊口而已。但是30岁也是你职业生涯中比较重要的一个阶段。有可能是你人生路口的十字路口，要想做好选择，需要找准方向。
30岁做好选择成功的人很多，万科董事长王石32岁从机关辞职去深圳下海;Jeff Bezos也是在30岁那年觉得互联网有机会，用30万美元创办了亚马逊。在他们做决定之前，都不知道这之后的经历会决定他们人生的主要方向。任仕达中国区市场总监孙海宁说：“市场本身就是一直在变化的，有些人一辈子都在找自己的兴趣点，职业路径本来就该在自我调整中探索，只要符合你的长远目标和人生规划就行。”所以我们30岁时候要做好或者说明白一些事情。
在职场如何向上奔跑？
1、自我认知的阶段
从大学毕业之后的几年，这是一个非常关键的自我认知的阶段，这个阶段可能你会换很多工作，发现很多工作不适合自己，所以需要及时的调整，20-30这段时间不是一个追求稳定的阶段，但是确实一个认识自己的阶段，知道自己擅长什么，不擅长什么，自己性格，自己能力等等。
2、根据自身，确定职业方向
30岁，有过职场经历的人，已经不能算是职场小白了，这个时候自己应该已经清楚了自己在职场大致的发展方向了，所以要根据自己的兴趣点，结合自己的性格能力等，确定自己想从事什么样的职业，自己未来会做什么，分几步走，怎么走，对自己的职业方向有一个大致的方向。
3、为职业规划做好经营
有了清晰的职业规划了，走好职场上的每一步都不是很容易的，30岁了需要开始有意识的整合建立一些资源，可以开始重视圈子和弄些关系的维护，从各个方面把自己塑造成一个职场优质的品牌，这样为自己的职业规划做好前期的铺垫。
4、协调工作、家庭和生活的关系
30岁的时候，很多人已经是上有老，下有小了。在有职业规划的情况下，有时候可能会因为职业规划的原因，会跳槽，但是这个时候很多人需要的是稳定，所以就需要自己在跳槽之前，协调好自己工作、家庭和生活的关系了，这样也能为自己的职业规划加分哦。
