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精神病人隐瞒病史，入职后复发，医疗期内治愈后要求赔偿，用人单位如何妥善处理？

2020-04-27 社会 95阅读
【精神病 劳动关系】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第十条规定：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗，医疗结束后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。
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