当前位置：你问我答网 > 社会

已签订劳动合同，被公司辞退，劳动补偿金问题？

2020-04-27 社会 82阅读
单位解除劳动合同的，应当有合法理由。没有合法理由解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付经济赔偿金。
如果您单位确是因为客观情况发生重大变化，导致合同解除的，单位应当支付一个月工资的待通知金，并按照您的工作年限每工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。
单位拖欠工资是违法行为，劳动者可以要求单位补足，并可以要求拖欠工资百分之二十五的经济补偿金。
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢