谢谢邀请。IT行业职业培训在互联网时代短期投入马上上岗，这个并不新鲜，很久就是这样的情况。当一个行业发展越来越成熟时，也许就会像制造业流水线一样，操作工就是流水线上的一只手，只管机械的操作，不需要太多的自主性。回到IT行业或软件行业，培训机构正是看到了软件开发或IT职业某些像操作工一样的IT工种有可能出现，或者培训机构的急功近利，于是产生了这样的短期培训马上上岗这样的事情。
这样做是否一定就不合理，不好呢？事情一分为二来看。如果培训机构是恶意这样做，而且不负责任忽悠进来交钱培训并且什么也学不到再加上也不实现自己承诺的某些事项，那这就是不对的。如果培训机构是为了满足IT某些工种，而不需要进行长期培训就可以上岗的，并且实现了自己的承诺的，个人认为这没有什么不对。
IT某些工种或者某些公司的IT工作分工越来越细，并不一定要长期培训才能上岗。经验和能力都是在实际工作中才能累积得来。比如说软件开发中的软件外包，有些外公司已经把程序设计书写好了，里面包括了这个程序的逻辑细节，甚至ＳＱＬ都会给你写出来，画面上各项目也已经安排好，出错信息怎么写等等，基本只是让程序员把代码写入开发环境，然后调试出正常结果，这样的难度并不高，不一定要长期培训，只需要公司需要的某些技能培训就可以上岗。
这样的培训机构为什么还是有市场，完全是忽悠的吗？不见得是这样的，没有需求哪来的机会？有些培训机构就是受公司的委托进行这样的短期培训，然后立马上岗，让老手带一带，当然这样工资不会太高的。图片来自于网络，如有侵权请联系作者删除，更多分享请上部关注【东风高扬】。
