面试形式详解
一 说课
说课是说给同行听，把你这节课如何作用教育学心理学理论如何结合大纲指定的教学内容，课堂如何展开的向同行说明白。说教材说学情说学法重难点，教学过程，参数设计。套路性很强，但要出彩不容易，如何高分？文末有我扣扣
二试讲
试讲又叫模拟授课，分有生和无生两种，不用解释了吧。有的奇葩的学校先给领导无生再进课堂有生(这么折腾我们真的好吗)不过也能侧面反应这两种形式的区别和难易度。 无生比较多而且也容易的多。一般是5到15分钟不等，当然五分钟的必然搭配答辩或者结构化。这是后话课了。试讲套路没有说课多但是容易出彩。
三 结构化
面试基本是关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练，说的假话特别真的地步(冠冕堂皇的真情实意)
四 答辩
类似结构化但是是针对你试讲的内容随机提问
五 专业技能测试
针对音体美 考的少
这几种会有两两组合或者只有一种。总之任何一种都是有章可循的，不要打无准备之仗。
