做HR一般考哪个证
做HR一般考“人力资源管理师证书”
关于考试 难不难的这个！！
人力资源管理师考试究竟难不难？
对大部分考生而言，选择报考人力资源管理师考试资格证是工作需要或者职业规划使然，真正因为了解或是发自内心喜欢而报考的人只占很小的比率。大多数考生内心最大的疑惑应该就是人力资源管理师考试到底难不难？通过率有多高？
其实说到底，考试是难是易，考生对教材要求的知识点的掌握程度是决定性因素，想要通过考试，抓紧教材是第一位。当然，有一些其他因素，下面就是参加过考试的前辈们反馈的信息，左右考试“难”、“易”的主要因素：
1.年龄条件的影响。
随着生理年龄的增长，对于新事物的学习速度回相应降低这是不争的事实。一般而言，年龄适中（30岁左右），有一定的人力资源管理经验、并具备在一定规模公司从业背景的“白领”，答题比较好，通过课程教学和串讲，知识和理论记忆全面，理解快，能很好地应用。
年龄偏大的考生，对于知识的学习运用和记忆则存在一定困难。当然，也有特殊情况。如有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的年长者，答题则比较好，尤其是对花费时间较长的多项选择题和分值很大、又具有灵活性的技能操作题的作答，因多年实践经验使然，思维清晰，得心应手。
一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生，解答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题时，耗时长且效果不佳。
2.从事人力资源管理业务的时间长短。
近几年人力资源管理人员才开始受到行业重视并成为热门职业，在这一领域，我国缺乏完善的人才培养机制，大部分考生并非人力资源管理专业科班出身，也不是相关专业人员。对考题难易程度的感觉，与考生自身业务经验，知识深度和广度，所在单位的规模、行业与管理水平，从事人力资源管理工作岗位的时间长短，平时的学习状况和自身的管理水平有直接的关系，受主客观因素的影响较大。
