进公司时怀孕了，还在试用期，要不要立即和公司说

试用期公司符合工作要求由辞退 签订式劳合同用单位才能辞退孕妇 我《劳合同》规定： 第十九条　劳合同期限三月满试用期超月；劳合同期限满三试用期超二月；三固定期限固定期限劳合同试用期超六月 同用单位与同劳者能约定试用期 完定工作任务期限劳合同或者劳合同期限满三月约定试用期 试用期包含劳合同期限内劳合同仅约定试用期试用期立该期限劳合同期限 第二十条　试用期除劳者本第三十九条第四十条第项、第二项规定情形外用单位解除劳合同用单位试用期解除劳合同应向劳者说明理由 第三十九条　劳者列情形用单位解除劳合同： （）试用期间证明符合录用条件； （二）严重违反用单位规章制度； （三）严重失职营私舞弊给用单位造重损害； （四）劳者同与其用单位建立劳关系完本单位工作任务造严重影响或者经用单位提拒改； （五）本第二十六条第款第项规定情形致使劳合同效； （六）依追究刑事