当前位置：你问我答网 > 社会

我在某公司上班他公司规定新员工要进去有要三天观察期如果干不到三天

2022-04-21 社会 283阅读
　　不合理。
　　依据劳动法和劳动合同法的精神，员工入职允许有试用期，试用期也是必须发工资的，如果用人单位不采用试用期制度，也可以设立一定时间的观察期用以进行员工入职考核，但是不应该有无工资的观察期。因此，公司实行的三天无工资的观察期的规定是违反相关法律精神的。无论员工经过三天的观察期是否被录用，都必须计发工资。
　　然而，这件事虽然不合理，要想维权，就必须有公司此项规定的书面证据，否则很难获得行政部门、法律部门在裁定上的支持。
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢