为什么中国私企有歧视感，招聘年龄限制在35岁，就算20岁进厂工作到40岁，难道这20年就能把以后的

中国私企有大有小，大部分是发展中，本着成本考虑，自然要年轻的。但也不排除找有经验的，主要针对管理人员或技术人员。对于普工自然喜欢找年轻的，可塑性强一点。
其实建筑工地上40岁以上的普工多的是。
劳动力也是市场，如果劳动力少了，自然就没有这些限制了。

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