摩托罗拉有怎样的内部激励制度？

摩托罗拉在人力资源管理上的最大特点就是能让它的员工放手去干，在员工中创造一种公正的竞争气氛，公司对任何人没有偏爱，一切以工作绩效为评判标准。（1）提供福利待遇。（2）建立公正评估。（3）尊重个人人格。（4）实现开放沟通。（5）提供发展机会。

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