养老保险用人单位承担的缴费比例为职工工资的20%左右，个人承担8%。
1、如果是单位参保人，缴费主体由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。用人单位按员工工资总额（缴费基数）的19%缴纳费用，计入养老保险统筹基金账户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。
缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。
2、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员，缴费主体享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。
缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。
扩展资料：
如果是受政府社保补贴的灵活就业人员，缴费主体享受政府社保补贴，由个人缴纳部分养老保险费用，实际缴纳费率为6%，政府补贴比例为14%。
缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。
城镇职工养老保险参保人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，可办理退休，按月领取基本养老金。养老保险参保人达到法定退休年龄时，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年。
按月领取养老金。也可转入城乡居民养老保险，60岁时，缴费满15年，或补缴至满15年，可以按月领取城乡居民养老金。
城镇职工养老保险现阶段退休的人是中人，中人退休时，养老金由基础性养老金，过渡性养老金及个人账户养老金构成。基础性养老金和过渡性养老金由养老保险统筹基金统筹支付，不足时由财政补贴补充。
个人账户养老金先由个人账户支付。由于养老金可以终生只娶，当个人账户储存额领取完毕时，由养老保险统筹基金支付，统筹基金不足以支付时，由政府补贴补充。
参考资料来源：百度百科-养老保险
