记得把我设为最佳答案。。
到现在为止，我上班快三个星期了。记下一些心得，给自己思考一下。也给看我这篇日记的朋友们共勉。
我是通过熟人介绍才得到这份工作的。现在的工作不好找这是大多数人公认的。寒假和这个夏天跑了无数的招聘会，可就是没有结果，我也不知道到底是自己资质太差还是那些公司的条件真的那么苛刻，可能自己的原因还是要多一点。找工作自信太重要了！本来发誓要靠自己的，可后来还是托关系找的现在的这份工作，还好，有点专业对口。本来开始的时候大家都不知道我是找的关系来的，结果后来经不住他们一再盘问，说漏嘴了，当时真后悔，觉得这样说出来影响太不好了，到现在都还有点责备自己。
上班这些天来不激动，也不消极。开过两次会，我都没有发言。我是刚来的，还是先听听再说。
我们公司是个私营企业，股份制的，三个股东，说话算数的那个是大股东，其他两个的意见只能作为参考。从我的角度来看，我们那个老板挺偏执的，他不是很善于听取大家的建议或意见，凡事他说了算，但考虑某些问题却不是很全面，有时候处理事情也太过于冲动。有一次，一个客户来协调问题，可能是双方意见不统一，我们老板声音特别大，感觉就是在吵架，结果后来客户气冲冲地走了，还说要上诉。事后老板气得在办公室静坐了半天，也不知道是在反省还是在耿耿于怀。就我自己看来，这样对待客户有百害而无一利。
再来说说员工。我们办公室共有8个人，除去两个老板（还有一个一直在家养病）就剩下五个。有两个跑销售，其余三个打杂，比如客户来了倒杯水啊，电话响了接起来啊等等，事情虽小但却挺多的。中午基本上都一起叫外卖，然后AA制付帐。闲时他们喜欢讨论一些私事或公事，一般情况下我是不参与他们的讨论的，因为互相之间都不是很熟，他们也对我有所保留。在开会的时候他们也发表意见，但是在会后意见更多，可能是觉得在会上说了也等于没说。
通过这些天的工作，我发现公司其实还有很多不健全的地方。首先机构设置就不到位，没有专门的销售部、企划部，或者人事部，人人分工都不是很明确，所以给人有点乱的感觉。另外，老板和员工的关系我也看不出是好是坏，大家都各做各的事，很少互相关心或谅解，尤其是老板和员工之间，根本没有什么多余的沟通和交流。这样一来，公司就缺少一种氛围，感觉不是很融洽。还有，公司缺少一个远期规划（也许有，可能我不知道），市场定位方面欠考虑，也没有合适的宣传方式，总之，公司还处于一个需要建立健全体制的阶段。
上面就是我上班之后的一些心得，整理的不是很好。上班之后觉得时间过得挺快的，一个星期很快就过去了，而且每天回家都觉得瞌睡，这跟上学的时候的瞌睡不同，有点疲倦地为生活奔波的味道。
