您好，大企业招聘人数较多，如果是自己投简历，简历里的学历是第一个门槛，因为学历不但代表你的学习能力，也代表了你的高质量校友及老师的人脉，然后才是看工作经验和背景这个第二门槛；如果是内部人员推荐，则可以绕过第一门槛学历，直接看工作经验和背景这个第二门槛。自己找工作的话学历卡的非常严格；如果是熟人内推的话，则不会太在意学历。进了企业的话，HR一般使用360度考评来定薪，学历如果不够，其他方面特别是业绩必须更好，所以一般学历低的进了好公司会在职修学历，因为安排工作时，不会因为学历低给你安排更多的事来增加业绩，所以薪水方面会比别人低一些（1000-2000）。所以，无论是何种情况，学历和业绩都是需要的。看到你提问，说明学历还不够好，如果是大型国企和外资，卡学历很正常（985.211研究生大于985.211本科生，普通本科和研究生不要的），学历不够，这种企业只能找人内推，自己投成功概率不大。
望采纳！
