工伤医疗费应该是直接打给单位的。如果医疗费是你们支付的，那么医疗费单位要全部给你们。如果医疗费当时是单位支付的，那么社保局报销给单位就是给单位的怎么能给你们呢。（按理来讲除了工伤的医疗费应该由单位垫付，所以社保局的规定就是不管医疗费实际谁支付的都打给单位账户，除非单位出证明才打给职工账户。）
“公司不愿意支付公司需支付的那部分钱”这句话什么意思
除了医疗费之外，伙食补助是社保局给你们的。停工期的正常工资福利是单位要给你们的。一次性伤残补助金7级为13个月本人工资（本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。）也是社保局给你们的。
去社保局的工伤待遇窗口详细咨询，有多少钱是属于你们的，有多少钱是属于单位的。然后问财务当时来办理的时候钱打在什么账户上打了多少钱。单位不给钱要申请劳动仲裁啊。
