2019年我省面向社会公开招考公务员3047名，3月12号发布招考公告，3月22日至3月25日组织报名，4月20日举行公共科目考试。
2019年度考录工作认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照全国组织工作会议部署要求，坚持党管干部原则，突出政治标准，注重专业能力，坚持基层导向，努力实现精准科学选人。今年考录工作主要有以下特点：
一是突出政治标准。坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。
二是坚持基层导向。省级党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。服务乡村振兴战略，招考职位大力向基层倾斜，乡镇(街道)招考数量占全省招考总数的56%。进一步优化基层公务员队伍来源结构，设置一定数量职位面向服务期满且考核合格的服务基层项目人员、退役军人定向招录。继续贯彻落实中央和省委关心关爱基层干部的要求，拓宽基层干部成长空间，面向优秀城市社区(村)党组织书记、长期在乡镇(街道)工作人员定向招考，为乡镇机关选拔一批懂乡音、解乡情、亲相邻的本土优秀人才。
三是推进科学考录。深入推进分级分类考录，对市级以上机关职位、县级以下机关职位、本土优秀人才招考职位分别命制不同的申论科目笔试试题，更好满足不同类别、不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对专业性较强的职位实行“2+X”考试模式，除行政职业能力测验、申论两门公共科目外，考生还需参加专业科目考试或专业能力测试，进一步提高选人用人的精准性。
