由人事代理机构出具的人事关系证明原件是用人单位或个人委托人事代理机构管理代理人员的人事关系所开具的一个证明文件。对于人事关系而言，人事代理是一种与行政管理相结合的人事管理制度。
1、代理人员不会因与用人单位无行政关系而失去原有身份、连续工龄，在转正定级、调整工资、职称评审、流动、调动等方面都不受影响。
2、当代理人员与人事代理机构解除代理关系后，又被某单位正式录用，代理期间由人事代理机构办理的各种人事手续予以认可。
扩展资料
人事关系证明的代理制度
1、为了更好地证明人事关系，确实有必要推行人事代理制度，这样一来有利于实现人档分离和人才社会化管理。
①对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；
②对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
2、人事代理是传统的计划经济向社会主义市场经济转轨过程中产生的，是以人才交流服务工作为基础发展起来的一种新的人事管理方式。在市场经济下，人员配置从过去的计划分配变为双向选择，人才流动性大大增强。
参考资料：百度百科-人事关系
