公司突然空降了人力资源总监和运营总监，开始把员工的薪资全降了，12月工资已经拖欠到了2月份，因为2

拖欠工资这个已经是一个很可怕的开端，劝早早走吧，趁公司还在这，怕不给工资，这个只要公司在，你去劳动仲裁是能解决的，如果他们跑路了，你的钱就根本要不回来了，留下去可能会有更糟糕的事情在等待着你。 来自职Q用户：刘女士
降薪和拖欠甚至断社保，是公司运营行为！两个月以上都可以通过法律途径（劳动仲裁）来解决薪资问题，禁忌不要和老公司闹掰了。好的建议可以一边上班；一边投简历！类似于一颗红心两首准备。不过也可以看自己实力，能陪企业患难的，今后毕竟是功臣。 来自职Q用户：匿名用户