面试形式和办法:面试采取说课、基本功、基本素养(分别占50%、30%、20%)三项考核的形式。
上述三项各项成绩均为百分制,合格线均为60分(三项面试考核成绩中,若有一项成绩未达合格线,视作面试不合格)。
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