微观的英文是“micro”，原意是“小”。指粒子自然科学中一般指空间线度小于10-9米（即纳米以下）的物质系统。
包括分子、原子、原子核、基本粒子及与之相应的场。基本粒子也有其内部结构。微观世界的各层次都具有波粒二象性，服从量子力学规律。
宏观：哲学术语，泛指大的方面或总体。常见词组有宏观理论，宏观世界，宏观经济学。
1、宏观，讲的是大格局、大方向；中观，讲的是具体模式和方法；而微观，讲的是具体的练习、行动。
2、宏观、中观和微观，可以用不同的概念框架与之对应。比如，战略、规划和执行；比如，目标、方法和行动。
3、在社会科学或者广义的概念，宏观是指从大的方面去观察，微观是指从小的方面去观察。
扩展资料
管理的宏观、中观、微观：
1、宏观是能用更高的格局看管理这件事，看的不是管理本身，而是管理到底扮演什么样的角色。
是大道至简的管理内核，不随着时间变化的管理观念。当我们迷失的时候，能够回到最原始的管理的本质。
2、中观是最常用的管理工具，也就是我们所说的“套路”。比如常用的绩效考核、职位职等设计、技能字典（胜任力模型）、组织设计，奖金制度设计等。
但是中观要谨慎使用，自身所处的产业环境、企业所处的成长周期有所不同时，要使用的管理套路就不太一样。
3、微观讲的是细微的管理，讲的是一个主管的“管理手感”，怎么感知员工的心理状态、如何激发意愿、如何因材施教、如何教育员工具备正确的价值观。
微观其实也是这三个中最难的，因为人心比较复杂，这需要主管不断的实践、在实践当中找到手感。
参考资料来源：百度百科-微观
参考资料来源：百度百科-宏观
