有，魔兽世界。
通过工作狗的魔兽玩家告诉你，要组织打通一个魔兽团队副本，所需要的管理能力和团队协作远远超出目前国内很多公司的水平。
要完成这样一个目标，你首先要募集人手，这些人来自天南地北，水平能力不一而是，要把这群乌合之众糅合成一个能打通副本的队伍，需要组织者有极好的耐心和观察力。哪些人适合干什么？如何培训？把合适的人摆在合适的位置，是很考验管理者水平的。
其次，行动前的准备工作，也就是后勤。一个副本想要打通，首先要确定时间和出席人员，由于每个人活动的时间不同，针对具体情况要有应急预案，否则很有可能出现关键人物缺席导致的活动停滞。同时，活动前需要的各种装备、附魔、药水、食物，都需要专人去管理，这也需要后勤人员对全盘有一个深刻的认识，否则肯定会出现资源浪费。（贪污的问题暂时不管）
然后，活动具体的行动方案，也就是游戏攻略，需要组织者提前学习和领会，在保证团队按照既定程序运行的同时，也要对突发状况做好应急准备。因为一两个细节没有到位导致团灭的例子不要太多。
最后，也是最重要的，就是奖励和惩罚机制。这是你们团队凝聚力的根本，什么热血啊奉献啊之类的兴奋剂只能有效一时，要想这些人渣长时间的替你卖命，必须要有足够吸引他们的奖励，让他们有一个能够预期的收益。而惩罚是给那些老是做不到某些事的废柴的。如果你这些都能做的面面俱到，那我相信，你管理一个中小型企业已经没什么问题了。
当然，我觉得你更有可能会嫌麻烦放弃掉。
