酒店娱乐部经理是监督、指导、管理酒店娱乐部员工，分配工作、接待贵宾。酒店的级别不同，担任此职能的管理者工作内容略不同。
酒店娱乐部经理主要工作内容如下：
1、 对行政总监负责，并负责娱乐部的全面工作。
2、 负责对部属的考勤，考绩工作，根据员工表现的好坏，进行表扬或批评。
3、 根据本部门的工作需要，合理调配人力，并有权调动本部门员工的工作。
4、 对酒店的娱乐活动项目的选择，活动的管理，及时向总监汇报，使其更加完善，合理，丰富多彩，对宾客更具吸引力。
5、 对酒店洗浴、舞厅等活动项目铀有全面管理的责任保证这些活动项目能够正常、健康的开展。
6、负责接待公司客户,指引及解答客户问题,引导客户达到高消费。
7、根据酒店规章制度和设施项目具体情况，订出部门管理制度和分部经理、督导的具体工作任务，管理职责工作标准，并监督实施，保证部门各娱乐设施及各项管理工作的协调运转和发展。
8、分析各设施项目的客人需要，营业结构，消费结构，消费状况及发展趋势，研究并提出各分部收入成本与消费等预算指示，报总经理审批。纳入饭店预算后，分解落实到各设施项目，并组织主管和督导完成预算指标。
二、酒店娱乐部经理岗位要求:
1、头脑灵活、反映快、沟通能力强,有比较强的组织协调能力。
2、形象端正，有较强的交际能力，有一定客户资源。
3、熟悉KTV营运，对营销有较深认识。
