工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直橡搭接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照《工伤保险条例》规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据梁稿拿属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请书》，并提交下列材料:
单位为参保职工申请工伤认定需提交下列材料:
(1)《工伤认定申请书》;
(2)《道路交通事故责任认定书》(交通事故的);
(3)当地公安敬空机关的证明材料(刑事案件的)。
非参保人申请工伤认定需提交下列材料:
(1)职工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明，如工资表(或工资记录)或招工表(或从事本职工作的证明)等;
(2)《工伤认定申请书》;
(3)职工本人身份证明(非本人办理的，办理人须提交身份证明、与受伤职工的关系证明或委托证明);
(4)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(5)有关旁证材料原件如:旁证、现场记录、照片、口供记录等;(6)单位、企业法人注册登记资料(当地工商管理部门查询);
(7)《道路交通事故责任认定书》(交通事故的);
(8)当地公安机关的证明材料(刑事案件的)。
申请人提供材料不完整的，社会保障部门应当以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
