补充回答：
1、如果学校能将你的派遣证和报到证都开到你老家、将档案和人事关系也为你转到你老家：这三方协议对你没有太大约束力了，最坏就是公司起诉你索要违约金，但起诉你要到你所在地。
2、如果这协议虽然三方签字了、但没有在劳动人事部门备案，更没关系了。
祝你顺利，在学校先运作好，将档案和户口先转到老家，至于公司的事，以后看看再说。
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1、实际上，实践中公司为3000元违约金到法院告你的情况不多，除非同时招进的人多、违约金数额也较大，正像你所说的：公司的做法一般是卡档案。
2、如果不考虑对方到法院告你的情况：
（1）三方协议应是三份，而且自三方都签字后就生效。你手里只有你自己和学校的两份，公司如果有一份、且那份上有三方的签字，这协议就已经生效。你仅有两份起不到阻止作用。
（2）“我告诉学校没找到工作，让学校直接把我的档案寄到我当地人事”：如果公司不及时和学校沟通，你有可能成功。只要你的档案不发到三方协议的公司所在地，应当是好办些。
但是，你以后找到工作需要改派时会有麻烦：三方协议应当是在签约公司所在地人事部门备案的，将来改派，需要签约公司同意、所在地人事部门盖章同意，原三方协议备过案，能不能通过是个问题。
