有需求就会有市场，因为现在的程序员比较多，而且大部分都是男性，他们每天做着重复的乏味的工作，经常焦虑和烦躁，所以市场上出现了这种新兴职业：程序员鼓励师。目的在于当他们工作劳累的时候，程序员鼓励师能够为他们排忧解闷，讲笑话，买咖啡，为团队的和谐作出贡献，为团队调解矛盾，做他们之间的和事佬。
虽然这个职业招聘刚刚公布出来的时候遭到了很大的非议，被人们说有性别歧视，最后，企业只能删除招聘公告，并向公众致歉。的确在很多人眼里程序员鼓励师几乎等同于性别歧视。
但也有人表示这样的做法是科学的，因为单纯的男性团体缺乏异性的存在会降低表现欲，如果安排适当的男女比例会有效的提高程序员的工作效率。毕竟男女搭配，干活不累。但也有人说，专业的还没有不专业的挣得多，这个问题上也存在很大的争议。
实践证明，程序员鼓励师也是有一定的作用的，比如有些程序员说鼓励师出现之后，写程序的时候，bug出现的少多了，因为整个团队更加和谐了。但有一些程序员表示很困扰，因为他们不喜欢工作的时候被打扰。所以做一个程序员鼓励是不只是要长得漂亮，更要懂专业知识。对产品和技术有一定的概念，能够在真正意义上减轻程序员的压力，并鼓励他们完成工作。
