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员工得了癌症公司有权力开除吗

2023-05-22 综合 32阅读
一:员工在医疗期内，用人单位在该员工没有严重违反单位规章制度等事由的情况下，单方解除劳动合同辞退员工的行为是违法的。用人单位违法解塌则除劳动合同，员工可主张要求单位继续履行劳动合同或支付赔偿金。
二:医疗期满后，员工难以胜任工作灶衫厅的，隐隐用人单位可以解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。
三:员工身患重病仍要依法履行请病假的手续。未通知单位，即使有身患重病的事由，单位辞退并不违法。
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