人自古就有三六九等之分，不是因为相貌，而是由于人们占有的社会资源不平等而造成的，如社会地位的不平等、权利的不平等、知识技术的不平等、财富的不平等。没有人能主宰谁，当然除非有人愿意被主宰，其实每个人都可以通过自己的奋斗获得原本没有的资源，或许需要付出的努力比占有资源多的人更多，但这并不等于社会注定了谁的命运。
在众多的不平等中，权利、地位也许是我们无法改变的，但知识技术、财富却是可以通过自己的努力去实现的。
初出茅庐的毕业生能够拿到月薪2千的工资就已经沾沾自喜，而经过3-5年的历练，成为企业或领域里不可或缺的精英人士，月薪2万也是非常容易的事情。因此，看起来月薪2千和月薪2万是有很大差距的，但并不是说这种差距就是一辈子的，是无法改变的。那么，究竟是什么原因导致了月薪2千和月薪2万的差距呢？影响这些收入差异的根本性因素又是什么呢？
千硕君认为这个差距不仅取决于个人的表现，更主要的是要看所从事职位的可替代性、科技的发展方向及市场的需求等。
职位可替代性越高工资就越低
这个现状在体力劳动者或初级劳动者中表现最为明显，例如环卫工人、清洁工人、工厂流水线工人、办公室文员等，因为职业可替代性极高，所以他们的工资往往并不高。
那是否意味着，从事文职岗位的人就在社会中的用处不大，只有工科类出身的人才有用？据权威机构数据统计，文科毕业生一般从事的职业主要为运营、市场、销售等工作，而上述的岗位具有一个共性特征，就是所在岗位可以获取、收集到大量的社会资源并进行整合，经过几年的积累，手上拥有的资源对任何公司而言都是非常宝贵的，如此这般，在这个职位上，你就无可取代，而且是众家争抢的人才。
反过来看，很多工科生，由于毕业时就已经掌握了一门手艺，毕业时便可以很容易就找到一份不错的工作，至少比刚出来的文科生工资普遍要高一些，然后一直做下去。十年后，虽然个人得到了一定的成长，可仔细看看就能发现，现在做的工作和第一年做的好像并没有什么区别，经验和人丛凯铅脉好像还是停留在当初，这才是致命的。
通过列举文科生和工科生的例子，并不是说职场上文科生就比理科生更好，更有发展前景，而是想通过这个现状告诉大家，判断一个职位的可替代性不是要看这个工作的存量，也不是看它的起薪，而是看这个职位的增量，在未来它是否具有不可替代性。那么如何判断这个职位的未来是否具有不可替代性，下面就要从科技发展方向和市场需求方面进行分析了。
科技发展方向和市场需求才是决定性因素
需要注意的是，千硕君这里所提渗好出的科技发展方向，而不是科技含量。科技发展方向和市场需求才是你朝着月薪2万职业所要考虑的重要因素。
人类的进步离不开科技的创新与发展，科技的发展使人类不断获得力量、财富及便捷生活，人类又是科技成果的试验者和推崇者，任何科技的发展都必须以能够服务于人类的日常生活为理论出发点，下面从关于人类科技进步的三次重大变革来盘点一下，相信大家的理解就会更透彻：
第一次工业革命，科技发展方向是工业、实业，那时候能够开厂子，你就可能成为人们羡慕的亿万富翁。
第二次工业革命，科技发展方向是电力，所以各种电器产品层出不穷，上至大型家电，下至移动电话，手机从诺基亚到苹果不断迭代，如果跟不上技术的革新，就可能被市场淘汰。
第三次工业革命，也就是当下这个信息技术互联网时代，基于信息技术孙薯互联网发展，IT技术、UI设计、动画、游戏、3D、VR技术正处在飞升时期，能不能把握住机会，就看你如何选择？
不知道大家有没有发现，上述三次技术革命都有一个共同的点！那就是但凡任何一种新科技的出现，决定它能否成为时代趋势的一个最重要的点就在于，它发展到最后的结果，必然是覆盖了人们生活的方方面面！
那么现在和人们生活息息相关的东西是什么？就是千硕君上面所提到的互联网、IT技术、UI设计、动画、游戏，甚至是越来越受重视的VR技术。
举个例子，七夕情人节的那天晚上，千硕君和一位朋友一起去了一家人气爆棚的店面吃火锅，去的时候才五点多钟，可当我取上号的时候，发现我前面已经有50多个号了，但是店外实际等候人并不多，原来其他人都是在该火锅店专属APP上提前取的号，而且这个APP还会在快到号时自动提醒客人。所以，他们只需要在下班前坐在办公室里利用APP排个号，然后晃晃悠悠的溜达过来，还能比我们先吃上火锅，这个就是排号APP所带给人们的便捷生活，诸如此类使生活更便捷的APP还有许多，如购物APP、打车APP、购票APP、导航APP等等，所以能够开发这些APP的人自然也会成为市场炙手可热的人才！
综上所述，选择行业，要选择代表时代发展的科技领域和市场需求量大的行业；选职位，要注意选增量，做得越久越不可被替代的职位。符合这两个要求的职业其实不少，IT技术就是其中最受欢迎的职业之一。
作者：小鑫姐
编辑：小马儿
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