1，五险一金的处理（因为我是跨省的，所以就按照跨省的流程介绍）：
a.养老保险，原单位在给你开出离职证明（劳动合同解除证明）后，人力的相关人员会通知当地社保局给你停保，比如我是2月中旬办的离职，2月份的社保原单位都已经给交过了，社保局会从3月份正式停保，要等三个月的时间（长春市），原单位会出一份减员表，拿减员表到社保局办理参保证明，然后拿参保证明到新单位，新单位会依据参保证明给你计算工龄和转移养老保险。
b. 医疗保险可以提现，辞职后长春市每个月的15到20号可以到相关负责部门去提取你的医疗保险余额。这个好像不能转移，我们单位的人力是建议我提现就好。
c.接下来是住房公积金，有两种方式提现、或者转移到新单位，如果你想提现，可以直接到到相应的街道办事处办理一个失业证明，再拿上你的离职证明或复印件（具体需要咨询人力部门），就直接可以到住房公积金中心将公积金全额提现，包括自己缴纳的和单位缴纳的都可以提现。如果你想办理转移手续到新单位，那么首先要让新单位给你开户即新开一个住房公积金账户，由新单位出具一个接收证明和相应饿账号，提供给原单位后就可以办理转移手续了！
到新单位以后，五险一金全部是新开户，其中就转移了养老保险，医疗保险和住房公积金是在三个月以后全部办理提现，这个手续不必亲自到原单位可以找人代理办理，但是需要提供相应的证明或证件，这个具体咨询原单位的人力部门，各地可能要求不同。
2，档案和户口的处理
一般初次就业的时候都是走的高校派遣流程，所以户口和档案也就由学校发出落在了相应的单位或人才服务中心，单位有团委或单独档案管理权的，档案就在单位，户口一般就是集体户口了，没有档案管理权的一般会落在当地的人才服务中心，每年由单位或个人缴纳一定的管理费用。目前档案和户口管理室分开的，这个大家需要注意一下，再办理转移的时候尽量一起办理转移。
a.档案的转移，先问新单位有没有档案管理权，如果有的话，让新单位的人力资源部门给原单位出具一份调档函，你的档案就可以顺利转移过来，如果新单位没有档案管理权，需要和新单位人力商量，看由公司出面还是自己出面由本地的人才服务中心发一份调档函向原单位调档。
b,户口的转移，如果新单位能办理户口迁移，那么人力会替你解决。如果新单位暂时不能办理户口，就先留在当地的派出所，原单位在离职时可以给一份户口证明，以后有条件办理转移的时候，由新单位或者相关部门出具一份接收证明，再拿着离职时的户口证明到户口所在地的派出所办理迁移手续。也可以办理夫妻投靠，把户口办过来。当然有些地方也是有政策的，例如青岛市规定在青岛买一套超过100平方米的房子全款付清没有贷款也是可以直接落户的。
总之，各地的政策会有不同，但是整个流程估计是大同小异的。
