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哪些情况下能辞退员工，哪些情况下不能辞退员工

2023-05-23 综合 44阅读
参见劳动法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条灶神清件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情隐前形致使劳动瞎碧合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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