退休人员再就业被裁员，是否享有每年一消行个月补偿没桥知枯消按聘用合同办理。
已经退休的人员，不具有法定劳动者资格。被用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，自然不能按照在职劳动者享有劳动法规规定的解除劳动合同待遇。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 (法释〔2010〕12号)第七条规定，用工单位聘用退休人员，按劳务关系处理，解聘时是否给予一个月工资经济补偿，应按聘用合同办理。
最高人民法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
(法释〔2010〕12号)
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
