2019年社保的基本工资是多少?

2022-08-06 社会 57阅读
一、养老保险
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  二、医疗保险
  以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;
  三、失业保险
  单位1%,个人0.2%;
  四、工伤保险
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-2%之间;
  五、生育保险
  缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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