原发布者:427jmy
文秘岗位职责1、遵守公司各项规章管理制度。2、对公司内部文件（交办单、情况通报单、申购单、申办单）做好编号、登记工作并及时上报。3、负责各部门人员的每日工作情况汇总及上报。4、负责对交办单的追踪统计工作，督促经办人及时回复。5、负责档案资料的建档和存档管理工作。6、负责与总部的信息、文件传递。7、负责总经理的日、周、月工作计划的上报。8、负责记录公司会议纪要并上报。9、完成领导交办的其他事宜。人事岗位职责1、遵守公司各项规章管理制度。2、负责考勤的统计和核对。3、负责招聘工作（发布招聘信息，安排面试等）。4、办理员工入职、参保、续签、离职、退保手续。5、负责人事档案的建档及存档管理工作。6、人事资料及时修改和更新。7、每月的社会保险的统计、制表、缴费基数核定等。8、每月初将公司在职人员名单，新进人员与离职人员等资料的复印件汇总交出纳处。9、每年社保证件年审事项。10、负责员工的日常考核。11、建立健全公司的各项规章制度及管理办法，并在实施中进行改进和完善。12、完成领导交待的其他事宜。会计岗位职责1、遵守公司各项规章管理制度。2、负责公司帐务的处理，根据国家会计制度，依据原始单据对公司成员的报销进行审核，编写凭证并负责装订，做到账证相符、账账相符、账实相符。2、负责编制每月10号之前上报给总公司的财务报表。3、负责编制报税数据。4、负责各种税务（营业及附加税、个人所得税、社会保险等）每月/每季