东北人口流失的三个原因：
1、东北就业环境差薪资待遇低。
现有人才“飞走”了，未来的人才也“留不住”。根据最新发布的《中国就业市场景气报告》，今年第三季度，东部、中部和西部地区的就业景气指数分别为1.75、1.69和1.59，东北地区为1.4，工作机会最少。而毕业生最为看重的薪酬方面，长春、哈尔滨和沈阳在全国34个主要城市中分列倒数第一、第二和第六名，远低于全国平均水平。
2、东北经济落后体制陈旧。
由于体制性和结构性矛盾日益显现，东北老工业基地企业设备和技术老化，竞争力下降，经济发展步伐相对缓慢。2016年上半年，吉林GDP增速为6.7%，黑龙江为5.7%，辽宁则为负增长。随之而来的是，一些工业企业已经处于生存线的边缘。而人才的流失更让企业雪上加霜。
3、东北人口流失是必然结果。
东北地区的人口流失，在很大程度上是市场经济下人力资源优化配置的必然结果。一方面，东北地区人口流失最严重的主要是一些资源型城市。这些城市在建城之时，本就是大型国企、厂矿会战的结果，而在这之前本就是人口稀薄的地域。大量人口随着开采资源而涌入，自然也会因为资源枯竭而流出。
另一方面，东北地区的农业生产模式不同于人口稠密的南方省份，它从一开始就是高度机械化的、规模化的农场式的现代农业。即便是自然村落，其耕作面积与耕作方式也完全不同于南方一些省份以充沛人力为基础的精耕细作。这样的农业方式决定了，它难以通过浪费人力资源的方式去容纳多余的劳动力，更难以通过隐性失业的方式来留住人口。第三，则是东北地区一些产能过剩的老企业逐渐面临淘汰或是升级，这同样会释放出大量的劳动力。坦率而言，寒冷地域的人口密度本就不应该很大，东北地区当前密集的人口其实是计划经济时代人为的大会战、大开发的结果。随着计划经济的褪色与户籍制度的放宽，今天的人口外流其实在很大程度上是一个自然的复位。
