首先，获取了求职者的电话仅能证明投递的简历已被HR阅读。要知道HR的工作不仅仅是招聘这一件事，还有很多其他工作要处理。
其次，HR会将收到的经过初选适合的所有简历汇总，然后根据工作安排统一进行邀约或电话面试（这么做更有效率）。
另外，求职者的简历或许并不符合企业相关岗位招聘要求，也会发生HR阅读了求职者的简历却最终没有进行电话邀约的情况。
最后，HR依依姐姐团队建议广大求职者亲们，制作撰写求职简历时一定要有针对性，除了展示自身的优势外，还要贴合企业招聘岗位的相关职能职责和相关任职要求，如此才能更快的获得面试机会。
